Cultuur

Meer dan ooit tijd voor een reset

format_quote

Bouw geen hoge hekken maar biedt drinkplaatsen

B. Kodden, Nyenrode Business University, 2022

Van traditioneel naar relationeel

Boeren in Australië, met honderden kilometers land voor hun vee, bouwen geen hekken. Te tijdrovend en te kostbaar. Ze bouwen drinkplaatsen, plekken waar het vee altijd naar terugkeert. Met reguleren en controleren dooft werkmotivatie, betrokkenheid en zelfregie uit .

format_quote

Leidinggevenden maken onbedoeld met meer reguleren en controleren de werkmotivatie en het welzijn van hun medewerkers kapot

Bas kodden, Nyenrode Business University, 2022

'Waarom een cultuuromslag noodzakelijk is'

Werkgevers blijven steken in traditionele patronen terwijl medewerkers juist belang hechten aan relationele patronen.

Werknemers betrokkenheid daalt voor het eerst in 10 jaar ¹

66^%

voelt zichzelf minder of niet betrokken

Er is onvoldoende veerkracht, zelfregie en flexibiliteit binnen bedrijven³

49 ^%

heeft geen expliciete strategie voor de toekomst

De meeste bedrijven hebben geen cultuur die wendbaarheid ondersteunt²

54 ^%

mist de juiste mentaliteit, tools en processen

Kloof tussen werknemers en leidinggevenden groeit³

37^%

vindt hun leiders een goede werkcultuur bevorderen

Bronnen

(1) Gallup ‘U.S. employee engagement drops for first year in a decade’, J. Harter, januari 2022 (2) ‘How to weave agility throughout your corporate culture’, M. Nink, (2020) (3) Gartner, ‘Top priorities for hr leaders 2022’ (4) The Adecco Group, ‘Resetting Normal, defining the new era of work’, 2022 )

Cultuur ondersteunt de strategische HR agenda

Maak effectief gebruik van wat toch al gaande is. Creer cultuur vanuit talent en bouw tegelijkertijd een wendbare organisatie.

chevron_right

Het helpt je om de beste mensen te behouden, het moreel te verbeteren, onbenut talent te benutten en de nodige vaardigheden te verwerven.

chevron_right

Het helpt je de banden met werknemers te versterken door een gevoel van verbondenheid te creëren en zich gewaardeerd te voelen, zodat ze mét het bedrijf willen groeien - niet zonder.

Hoe werkt het?

lightbulb

Een oplossing die in de organisatie een bruisende stroom van werkenergie realiseert

We bespreken graag met je wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen!

question_answer

Mens Team Organisatie

Creëert een ijzersterk fundament voor performance, groei en duurzaamheid

Neem contact op