Mobiliteit | Mens en werk in beweging
Creëer een context van motivatie, betrokkenheid én rendement, zodat de medewerkers die je wilt behouden niet vertrekken. Uit onderzoek blijkt dat werknemers belang hechten aan relationele factoren zoals ‘zich gewaardeerd voelen’, terwijl werkgevers blijven steken in transactionele factoren zoals salaris en werk-privé balans.
Cultuur | Meer dan ooit tijd voor een reset
Maak effectief gebruik van wat toch al gaande is. Creer cultuur vanuit talent en bouw tegelijkertijd een wendbare organisatie. Het helpt je om de beste mensen te behouden, het moreel te verbeteren, onbenut talent te benutten en de nodige vaardigheden te verwerven.
