MTO Talent training

Ga zelf aan de slag met MTO Talent

 

 

 

Doelgroep

Consultants, Organisatieadviseurs, Leidinggevenden en HR

Kosten

Op aanvraag

Duur

Afhankelijk van de module

Locatie

In Company

De MTO Talent Expert Training bestaat uit diverse modules. Elke module richt zich op een specifiek onderwerp. Doelstelling is dat de deelnemer na de training de MTO talent aanpak in de volle breedte kan toepassen. In het geval dat deelnemers de MTO aanpak in hun eigen organisatie gaan uitvoeren - deelnemers zijn dan HR, management of intern adviseurs - wordt de inhoud van de training samengesteld op basis van de project definiëring. Modules uit de integrale training worden dan weggelaten of verkort.

Inhoud

Module 1 - Algemene inleiding 

Duur: 2 uur

Om het werken met MTO-Talent af te trappen bekijk je de why, how en who. 

Je gaat aan de slag met:

  • De Why van MTO-Talent
  • De verschillende organisatiethema's van MTO
    • Recruitment
    • Mobiliteit
    • Cultuur
    • Vitaliteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Leiderschap
    • Strategische personeelsplanning
    • Loopbaanbegeleiding
  • Resultaten van MTO-Talent in de praktijk

Trainers

Cathelijne de Ridder

Cathelijne de Ridder

Henrike de Jong

Henrike de Jong

Jeroen Frerichs

Jeroen Frerichs

Inhoud

Module 2: Psychologie

Duur: 1 dag

In deze module ga je kijken naar de achtergrond van het MTO-Talent model en leer je de verschillende resultaat-typen interpreteren.

Je gaat aan de slag met:

  • Wetenschappelijke theorieën achter het MTO talent model
  • Interpreteren van het MTO talent model
  • Interpreteren van competenties
  • Interpreteren van communicatiestijl
  • Interpreteren van karakterprofiel
  • Voeren van terugkoppelgesprekken met medewerkers

Trainers

Carlijn_mto.jpg

Carlijn Witvliet

Cathelijne de Ridder

Cathelijne de Ridder

Henrike de Jong

Henrike de Jong

Inhoud

Module 3: Organisatiekunde

Duur: 0,5 dag

In deze module ga je kijken naar het MTO-Talentmodel op het gebied van organisatiekunde.

Je gaat aan de slag met:

  • Het indelen van functies in het MTO talentmodel
  • Het indelen van afdeling/projectplannen/processen in het MTO talentmodel
  • Het interpreteren van werkgebieden
  • Oefenen met het omzetten van werkzaamheden uit de organisatie naar het MTO talent model

Trainers

Cathelijne de Ridder

Cathelijne de Ridder

Henrike de Jong

Henrike de Jong

Jeroen Frerichs

Jeroen Frerichs

Inhoud

Module 4: Toepassen MTO Talent

Duur: 1 dag

In deze trainingsmodule ga je aan de slag met de toepassingen van MTO-Talent in de organisatie. 

Je gaat aan de slag met:

  • Flow chart MTO talent aanpak
  • Werken met een casuïstiek
    • Matchen van werkzaamheden met medewerkers
    • Matchen van werkzaamheden en teamprofielen
  • Eigen organisatieplan MTO aanpak

Trainers

Cathelijne de Ridder

Cathelijne de Ridder

Henrike de Jong

Henrike de Jong

Jeroen Frerichs

Jeroen Frerichs

Inhoud

Module 5: Platform

Duur: 2 uur

In deze module maak je kennis met het platform van het MTO-Talent model. Dit platform is genaamd het iPortfolio. Dé plek waar mens, werk en organisatie samenkomt.

Je gaat aan de slag met:

  • De diverse programma’s in het iPortfolio
  • Uitleg over administratieve kant

Trainers

Carlijn_mto.jpg

Carlijn Witvliet

Cathelijne de Ridder

Cathelijne de Ridder

Henrike de Jong

Henrike de Jong

Inschrijven

We gebruiken noodzakelijke cookies om onze site te laten werken en u de meest relevante ervaring te geven door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden. Door op "Accepteer alle" te klikken, geeft u toestemming voor het gebruik van alle cookies, of u kunt ze weigeren door op "Weiger alle" te klikken. Bekijk onze Privacy policy